Le contraste est saisissant ! Lors du dernier Conseil communal, la Municipalité, Mme Germond et M. Junod en tête, ont énuméré leurs efforts pour les conditions de travail du personnel travaillant pour la Ville durant le confinement et le fait que cette dernière était « un employeur exemplaire ». Las pour la majorité de gauche, David Payot est depuis passé par-là en envoyant un courrier à l’ensemble des surveillants d’études au sein des écoles primaires et secondaires de Lausanne !

La Municipalité a publié le 18 mai dernier un communiqué présentant l’avancement des mesures visant l’égalité entre les femmes et les hommes dans son administration, dont le rapport préavis sera soumis au Conseil communal. Un communiqué dans lequel la Ville se targue d’être pionnière sur les questions d’égalité. Force est cependant de constater que les mesures proposées sont uniquement orientées à l’interne de l’administration communale : la population lausannoise en ressort grande oubliée.

A l’heure où le déconfinement prend forme et où le Conseil communal va reprendre ses travaux, le PLRL présente une série de propositions pour soutenir l’ensemble des habitants et des entreprises lausannoises.